因生产经营工作需要，根据《院干部管理办法》有关规定，经第2次党委会议研究决定：采取内部公开竞聘选拔方式选拔设计监测事业部主任工程师1人。为保证本次干部竞聘选拔工作公平、公开、公正，特制定干部竞聘选拔工作方案。
一、岗位主要职责范围
1.负责本部门技术质量管理及科技创新工作，对本部门质量全面负责；
2.负责各类项目技术指导、质量检查、项目野外验收等；
3.牵头宁德核电项目技术质量管理工作，确保项目技术质量符合规范标准及合同要求；
4.负责组织本部门质量管理制度体系建设与执行，统筹员工培训计划、评优申报等工作；
5.负责组织本部门资质建设及维护、三体系认证、监督检查及复审工作；
6.负责投标文件的审核、成果报告的审核工作；
7.统筹本部门科技创新相关工作，推动技术能力提升；
8.协助部门负责人做好本部门涉密资料的管理工作，负责做好本部门职工的保密培训工作；
9.完成领导交办的其他工作。
二、参与竞聘条件
（一）基本条件
1.政治立场坚定，对党忠诚、清正廉洁，坚决贯彻执行党的基本路线、方针政策及院各项工作部署，具有较强的事业心和责任感。
2.具有较好的工作业绩，具备较强的决策判断能力、系统质量管理能力、跨部门沟通协调能力及突发事件应急处置能力，勇于开拓创新，执行力强，作风优良。
3.具备履行岗位职责所需的扎实专业知识，熟练掌握国家相关行业政策、法律法规及规范标准，法治素养深厚，熟悉行业发展态势及市场环境，具备较强的依法依规办事能力，能结合岗位工作实际精准分析问题、高效解决问题。
4.具有一定的实践经验，熟悉拟任职务的工作业务，具有较强的组织管理能力、较高的文化水平和专业知识。
5.具有良好的职业素质和道德，遵纪守法，团结协作，廉洁从业，职业信誉较好，群众基础比较扎实。
6.具备较好的心理素质，抗压能力强，拥有能够正常履行岗位职责的身体素质，适应岗位工作强度及要求。
7.服从领导安排，积极配合部门及院领导交办的各项临时性工作任务，主动补位，确保工作闭环。
（二）任职资格
1.院（公司）在岗职工，年龄原则上不超过45周岁；
2.具备国家注册土木工程师（岩土）执业资格；
3.具有3年（含）以上项目技术质量管理工作经验；
4.具有良好的沟通协调与计划组织能力，具有较强的应变能力。
（三）资格禁入
存在下列情形之一的，不得参加本次竞聘：
1.受过刑事处罚、行政拘留，或涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
2.处于受党纪政务处分所规定影响期内的；
3.被列为失信联合惩戒对象的；
4.不符合干部选拔任用回避、任职回避有关规定的；
5.法律法规或公司规定的其他不宜参加竞聘的情形。
三、竞聘选拔工作程序
（一）发布竞聘职位、职责范围、任职条件及有关要求
在院网站、微信公众号、公告栏、LED屏发布竞聘选拔公告。2026年3月5日前完成。
（二）报名与资格审查
有意参加竞聘的员工填写《干部竞聘选拔报名表》（附件1）并于2026年3月15日前交到人力资源部进行资格审查。对通过资格审查的人员名单进行公示。2026年3月20日前完成。
（三）成立竞聘考评工作组
干部竞聘选拔工作领导小组下设竞聘考评工作组，考评工作组组长由院（公司）领导班子成员担任，成员由院领导、总工程师、人力资源部、质量科技部相关负责人，以及设计监测事业部现任领导干部、员工代表共同组成。
（四）竞聘演讲及现场问答
组织通过资格审查的竞聘者进行竞聘演讲，演讲时间不超过15分钟；演讲结束后进入现场问答环节，由竞聘考评工作组成员围绕竞聘岗位履职要求、专业能力、工作思路等方面进行现场提问，竞聘者现场作答，每名竞聘者问答时间原则上不超过 5 分钟。
竞聘考评工作组成员综合竞聘者的演讲内容、现场问答表现及日常工作表现进行评分（评分表详见附件2），采用去掉一个最高分一个最低分后取平均值的方式确定竞聘者最后得分。最后得分排序（由高往低）前2名提交竞聘领导小组研究确定人选，如只有一名竞聘者，最后得分需达到75分以上。
（五）征求党风廉政意见、基层党支部出具政治鉴定
纪检部门应对拟提交竞聘领导小组研究的竞聘者出示党风廉政意见。党风廉政情况主要包括：遵守政治纪律、廉洁自律规定的情况，执行党风廉政建设责任制情况，有无群众举报及调查、处理情况，近三年有无受党纪政纪处理情况，有无其他影响提拔任用的问题等。拟提交竞聘领导小组研究竞聘者所在的基层党支部应出具该竞聘者政治鉴定。
（六）研究确定
召开党委会, 研究讨论拟聘用人选。
（七）任前公示
拟聘用人选在公告栏进行公示，公示期不少于五个工作日。
（八）任前谈话
对决定任用的干部，由党委指定专人进行谈话（包括任前廉政谈话）。
中化地质矿山总局福建地质勘查院
2026年3月2日